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團隊共識--軟爛團隊變身術

感謝大台南總工會的邀請,擔任教育訓練講師,和親切隨和的勞工領袖們ㄧ起成長學習!

運用DISC人格特質分析發掘自己的潛能,改善調整自己的弱項,化缺點為優點,打造更健康、更愉悅的人際關係~

將「愛的五種語言」帶入家庭、工會團隊中,帶人先帶心,強將手下無弱兵,鼓勵引導使身邊的人成為獨當一面的將才,成員們發自內心的主動協助,團隊和諧互助更有力量!


 

大台南總工會講師認證

喜悅因為分享而加倍!
  
  完整職能地圖的完成,才能將理論架構和技能學問完善,而學習的效用和成果,唯有透過身體力行的運用和適時的驗收,才能確認自己實際掌握了多少助人的能量和內功。

  從2014年參與勞工局在成大舉辦的勞工領袖大學以來,陸續完成了初、中、高階及菁英班的訓練課程,為了增進口語表達能力和擴展個人第二專長,從2015年6月跟隨韓瑞信老師,持續不斷超過一百八十三天的累積蘊釀,透過翻轉式教學、實作演練,整理出個人的授課能量-「團隊管理技能-如何創造優質團隊、讓人愛相隨的主管力、DISC人格特質分析;簡報製作與魅力表達-個人及舞台魅力展現與形象塑造、破解簡報……」,不斷充實內涵,期望自己在人生的舞台上-「肯定自己、幫助別人、活化生命、創造價值」!

  這次很榮幸獲邀參與2016/4/9大台南總工會儲備講師甄選,首先要感謝生命中的貴人們,勞工局王鑫基局長一路提攜砥礪、大台南總工會美靜理事長和工會幹部們的用心(安佳、萱晨….),優質評審團韓老師、王處長及張主任的提點和回饋,因為有你們讓這次的活動順利成功,讓我的講師之路不再遙不可及。⋯⋯

  用生命影響生命,活出生命的意義和價值,一直是我的中心思想和願景,此次儲備講師甄選的主題是「如何打造優質團隊-營造團隊向心力&歸屬感」期待能將自己在公司、工會、志工和家庭經營上的經驗,透過淺顯易懂的方式傳達到每位聆聽者的心理,除了理論方法外,最簡單的方式就是在日常生活中透過主動、誠懇、虛心的鼓勵讚美,為周圍的人帶來自信和能量,讓別人感受溫暖和歸屬感!再透過正向激勵能量的傳達,每個人主動付出,營造分工合作的向心力,將優質團隊的信念深植人心!一點點的付出、一步步的進步,滴水穿石的力量不容小覷!我們就是改變的起點,團隊要美好就從自己做起!

不斷挑戰磨練,所有小事做到極致便是專家


昨天舉辦了電腦工程人員職業工會第五屆第二次會員代表大會
很感謝大心的領頭羊-王鑫基局長百忙中抽空蒞臨指導(感謝吶)
很謝謝與會貴賓、友會先進前輩們的光臨為電腦工會增色加持
此次非常榮幸擔任自己工會大會司儀的工作,
擔任過幾次司儀,但我這位工會界菜鳥昨天卻有點落漆了,
不小心把蔡科長的名字叫錯,還幫總工會理事長改了性,真是十分抱歉!
忙中有錯,期許自己透過不斷挑戰磨練,可以更稱職的扮演好各項工作!
(以上是懺悔文)

改變是為了認識更美好的自己

撕掉自己想像中的完美,脫下面具好好享受生活!這樣的改變讓身己更輕鬆自在、怡然自得!

讓自己不用化妝就可以出門,這種感覺很舒服!
(呼~克服心魔~終於可以真面目示人了!YA!!)

最近想做的新鮮事是,利用星期六、日,騎著腳踏車嘗遍住家附近的早午餐店~
感受一下早晨輕鬆慢活的步調,順便考查一下各家早餐店
(之前都是強尼老公買回來的,不然就是為了短暫出去吃個早餐要sedo一下!唬!有没有需要那麼累~)

參加"蛻變轉化,突破困境"社會論壇~

參加[蛻變轉化,突破困境]社會論壇~
溝通協調/團隊動員/互信互諒/組織更新!
期待打造永續、贏向未來、共創多贏的榮景!

工會要蛻變轉化需要好有心力團隊

  1. 「三好」-有觀念好、執行好、效率好的輔導單位-勞工局

  2. 「三有」-擁有有心、有能、有為,優質領導的理監事團隊

  3. 「三心」-配合用心、熱心、全心認真負責的工會會務幹部

  4. 「三力」-加上向心力、學習力、參與力高的職業工會會員

    閱讀全文:參加"蛻變轉化,突破困境"社會論壇~

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